Les Intérim managers sont des professionnels hautement qualifiés et expérimentés. Généralement, ils sont spécialisés dans un domaine ou secteur bien spécifique, tel que la GRH, les finances, le marketing, la logistique, … De cette manière, ils apportent une expertise spécifique qui convient à votre organisation.
Les Intérim managers sont présents à des moments cruciaux – les croisements – dans le trajet parcouru par votre entreprise. Ils veillent à donner une nouvelle impulsion, une touche supplémentaire de dynamisme ainsi qu’une vision créative et inspirante. Ils prennent immédiatement en charge leur nouvelle mission et la réalisent de façon efficace dans le cadre de vos objectifs.
Ce sont des ‘decision makers’ et des ‘people managers’. En qualité d’experts, ils sont rapidement opérationnels et prennent avec vous des décisions en se basant sur leur regard neuf et extérieur. D’où l’importance de leurs larges connaissances théoriques et pratiques.
Les Intérim managers accompagnent les projets depuis la phase de conception jusqu'à la phase d'exécution. Un consultant examine souvent la situation et suggère des solutions. Mais, la plupart du temps, il/elle ne se charge pas du contenu concret ou de la mise en œuvre concrète. Il est généralement admis qu'un manager sous contrat fixe dispose d'une centaine de jours pour se familiariser avec l'entreprise.
Après une période de rodage de 2 à 4 semaines, les Intérim managers prennent directement les opérations en main afin de réaliser rapidement de bons résultats. Dès le début, ils se basent sur une première analyse effectuée parfois avec le soutien du bureau d'intérim management. Ensuite, ils proposent les mesures nécessaires et participent à la mise en œuvre effective.
La période durant laquelle vous introduisez une expertise externe sur une base temporaire, peut varier de 3 mois à 2 ans. Les Intérims managers peuvent être engagés aussi bien à temps partiel qu’à temps plein.
Le caractère temporaire de la mission garantit leur indépendance. De ce fait, ils peuvent faire des choix neutres en toutes circonstances. Du seul fait qu'ils n'ont aucun passé avec votre entreprise, ils apportent un regard neuf et effectuent des analyses objectives.
