Interim Management-bureaus: uw garantie

Interim Managementbureaus staan in voor het volledige beheer en de opvolging van uw opdrachten. Dat biedt vele voordelen:

01 Snelheid

Eens de vraag en de opdracht precies gekend zijn, zorgt het Interim Managementbureau ervoor dat er snel een Interim manager aan de slag kan.

02 Strenge selectie

Het bureau levert een perfecte match met de gezochte functie. De Interim Managementbureaus staan in voor een degelijke selectie uit hun eigen netwerk van ervaren managers, die ze door en door kennen.

03 Flexibiliteit

De opdracht van een Interim manager is tijdelijk. U bepaalt dus, samen met het bureau en de Interim manager, en in functie van uw behoeften, hoe lang deze zal duren.

04 Continue opvolging manager

Om er zeker van te zijn dat de opdracht slaagt, krijgt de Interim manager voortdurend begeleiding vanuit het bureau. Het bureau kan een vervanger voorstellen zodat de beschikbare competenties mee evolueren met de opdracht. Die opvolging is continu. Bovendien kunnen de bureaus ook de rol van externe consultant op zich nemen. Hun externe, objectieve benadering betekent vaak een reële meerwaarde.


Externe certificering is uw garantie

De Interim Managementbureaus die lid zijn van Federgon kunnen door Lloyd's gecertificeerd worden. Zo tonen ze dat ze transparant en duidelijk zijn over hun werkwijze.

Deze certificering wil zowel voor klanten als voor kanidaat Interim managers een leidraad zijn en biedt extra garanties. Deelnemende bureaus zullen beoordeeld worden op 4 fases:

  • Omschrijven van de opdracht / Briefing / Voorstel
  • Definiren van Interim Management profiel / Selectie / Shortlist
  • Aanvang van de opdracht / Inductie / Actieplan
  • Follow-up en ondersteuning / Kwaliteitsgaranties

Per fase worden er maximum 4 punten toegekend. Uiteindelijk zijn er in totaal 4 sterren te verdienen: waarbij 1 ster staat voor 'voldoet aan de basisvereisten' en 4 sterren voor 'best practice'. Leden beslissen zelf of het aantal behaalde sterren wordt meegedeeld.


Ondernemingen erg tevreden over interim managementbureaus

De meerwaarde van de bureaus blijkt duidelijk uit een recent kwalitatief tevredenheidsonderzoek dat Federgon samen met Professor Van Robaeys van de HUB opzette.

Daaruit blijkt dat Interim Managementbureaus hoog scoren op aspecten die voor klanten belangrijk zijn:

  • grondige screening en selectie van de interim managers
  • kwalitatief netwerk van kandidaten
  • correcte prijszetting

Verder toont het:

+ 85% hebben alleen positieve ervaringen
89% vinden Interim Managementbureaus 'value for money' en zouden ze aanraden aan derden
93% wil ook in de toekomst op Interim Managementbureaus een beroep doen